一、日常体检要求
民航招收体检的首要条件是考生在日常生活中的健康状态。考生需提供完整的体检资料，通常包括近两年的健康体检报告。体检一般包含血压、脉搏、身高、体重等基本指标的检测。根据民航局的相关规定，考生的血压应保持在正常范围，通常男性不得高于140/90mmHg，女性则不得高于130/85mmHg。同时，身高和体重的比例也是被评估的关键指标，过胖或过瘦都有可能影响招收判断。考生还需保证在体检当天良好的精神状态，避免因感冒、疲劳等影响体检判断。
二、视力要求
视力是民航招收体检中非常关键的一项指标。对于飞行员来说，要求裸眼视力达到1.0以上，且双眼视力需达到良好水平。即使考生佩戴眼镜，矫正视力也必须达到相应的标准。同时，色觉也被严格审查，考生需通过色觉测试，确保能够正确识别各种颜色。这一点对于空乘人员同样关键，特别是需要识别紧急指示标识和信号灯的情况。视力不达标的考生将无法继续参与后续的招聘程序。
三、听力要求
听力的良好与否是民航招收体检另一个不可忽视的条件。通过耳科检查，考生需通过听力测试，通常要求至少能听到25分贝的声音，保证在飞行过程中能够清楚地听到指挥和通报。对于飞行员而言，良好的听力更是确保飞行安全的基础。考生需在指定的环境下进行听力考试，任何听力障碍都可能导致被淘汰。在日常学习和工作中，考生也应保持良好的耳朵卫生，以降低听力下降的风险。
四、心肺功能要求
心肺功能是民航招收体检中一个关键的评估指标。飞行员由于工作性质，需要承受较大的生理压力，因此可见心肺功能必须良好。一般会通过心电图、肺功能测试等手段，对考生的心脏和肺部功能进行彻底的评估。合格的考生心率、呼吸频率等指标需在正常范围内，同时，考生在进行体能测试时需表现良好，能够承受一定强度的运动。若发现心肺功能不合格，考生将不具备飞行和紧急情况下应急处理方式的能力，因此可见被淘汰出局。
五、心理健康评估
对于民航招收体检而言，心理健康评估是非常关键的部分。航空公司注重考生的心理素质，特别是在高压力的环境下保持冷静应对不同突发状况的能力。考生需接受心理测试，通过问卷及面谈等形式，评估考生的心理状态及抗压能力。心理健康评估不仅考量情绪稳定性，还包括决策能力、团队合作精神等方面，确保考生具备良好的心理承受力。若发现考生有较明显的心理难题，将被认定为不合格，无法通过民航招收体检。